En los finales del mes de enero, la provincia de Córdoba ha vivido una huelga general en el campo que por las características de la misma y las peticiones de los sindicatos, parecería más un recorte de prensa del siglo pasado, que de los tiempos que vivimos. De la plataforma cabe destacar, que todavía hoy se reclama por ejemplo, que los contratos se realicen por escrito, esto nos da una idea de la situación en la que se vive en el campo andaluz. El señoritismo se mantiene en toda su vigencia y esplendor. Córdoba, la que mantiene la única capital de provincia con Alcaldía de Izquierda Unida, es también una de las provincias andaluzas donde el Partido Popular no pierde unas elecciones generales o autonómicas desde hace años. Una ciudad de contrastes tan acusado, en la que residen la inmensa mayoría de los señoritos de los pueblos de Córdoba y un lugar donde los hijos y nietos de los fascistas de toda la vida, controlan el sector agrario y mantienen unas estructuras rancias y caducas, con las mismas ideas de la CEDA, hoy en su heredero el PP, y que no han dudado en desprestigiar a los sindicatos ( los comentarios en la prensa por sus lacayos eran significativos; ataques personales a los sindicalistas, desprestigio del papel de los sindicatos, insultos, llamamientos a romper la huelga ) añorando quizás el nacionalsindicalismo y abogando por la desaparición de los sindicatos y la eliminación de uno de los instrumentos de defensa de los trabajadores.
La huelga ha sido breve pero intensa en la comarca del Guadajoz. La vanguardia jornalera de Nueva Carteya, Palma del Río, han sido ejemplo de resistencia y movilización estos días para mostrar que la crisis no la van a pagar siempre los mismos. Una huelga difícil, más del 30 por ciento de los actuales trabajadores del campo son inmigrantes, (la patronal ha pedido un contingente de 6.000 trabajadores extranjeros) a los cuales explicarles los motivos de la huelga era complicado, a lo que habría que añadir el retorno de muchos albañiles al campo, un año complejo, con malos precios agrícolas etc. Sin embargo la clase se ha mantenido firme y los pueblos aceituneros han respondido en su inmensa mayoría.
Las organizaciones locales de Izquierda Unida han apoyado, como no podía ser de otro modo, estas justas peticiones. En la manifestación, celebrada ante la sede de la patronal , acudieron más de mil trabajadores con el apoyo de los dirigentes provinciales y comarcales de IU.
La huelga era una cuestión de dignidad, durante meses ASAJA, la patronal agraria , no se sentaba a negociar y dilataba el proceso para que el convenio no se firmara antes de la finalización de la campaña de recolección de aceituna y naranja, para ahorrarse de manera cicatera unos céntimos.
Al final ha sido la mediación de las autoridades laborales de la Junta de Andalucía, la que logrado sentar a las partes. Pero ASAJA no ha firmado el acuerdo, ha sido COAG, el que ha tenido sentido de la responsabilidad y ha permitido un acuerdo
Un acuerdo que ahora pasará por la dificultad de hacerlo extensivo a todos los puntos de la provincia y que su eficacia sea general. ASAJA ya ha anunciado su impugnación. El sueldo de un obrero agrícola desde hace años no supera los 40 euros, sometido en campañas, como las de aceituna, a un ritmo de producción vertiginoso por la introducción de la maquinaria.
ASAJA, la patronal, los mismos que el PP, los trabajadores apoyados por Izquierda Unida, ¿quién decía que todos son iguales? ¿que no existía la lucha de clases?.
Esto son los datos mas relevantes del Convenio:
VIGENCIA
El nuevo marco colectivo tendrá una vigencia de tres años y se establece que la negociación del siguiente convenio se iniciará el 3 de octubre de 2011.
SUBIDA SALARIAL
La subida salarial de 2009 será del IPC previsto (2%) más el 3%. En el segundo y tercer año se recogen incrementos del IPC más el 2%. El próximo 2 de febrero se procederá a la actualización de las nuevas tablas salariales y de todos los conceptos económicos, conforme a las subidas previstas, con lo que se pagarán con carácter retroactivo los atrasos desde el 1 de enero.
LOS CONTRATOS
El documento pactado ayer establece también que todos los contratos suscritos se realicen por escrito conforme al marco legal vigente.
LAS CATEGORIAS
Ambas partes deciden que en el plazo máximo de dos semanas deberán establecerse las nuevas categorías profesionales en el campo. Para ello se prevé un calendario de negociación (lunes, miércoles y viernes) en la sede del Servicio Extrajudicial de Conflictos de Córdoba (Sercla).
1 comentario:
Balance sobre la Huelga del Campo en Córdoba
El pasado día 28 de enero y después de 4 días, fue desconvocada la huelga general indefinida del campo en Córdoba, al firmar un preacuerdo entre los sindicatos CCOO, UGT y la patronal COAG negándose a aceptar este acuerdo la gran patronal agraria ASAJA; lxs trabajadorxs, somos conscientes de que los derechos se consiguen luchando y movilizándonos, (nunca nadie nos regalo nada) siendo la huelga el principal instrumento para conseguir mejores condiciones laborales y sociales.
Todas las luchas tienen su parte positiva, de eso no cabe duda pero, esta huelga del campo cordobés creemos que ha sido un fracaso, un brindis al sol de los convocantes, por varias razones; teniendo en cuenta que los dirigentes sindicales viven muy de lejos la situación de los jornalero/as, al no tener alguno de ellos ni la mas mínima idea de la situación actual del trabajo en el campo.
Primero esta huelga ha llegado tarde ya que en los últimos años, en una situación de bonanza económica y escasez de mano de obra en el campo y con el afianzamiento de la maquinaria, donde aumentaron sustancialmente los rendimientos y la productividad para la patronal, CCOO y UGT mantuvieron la paz social en el campo cordobés y firmaron subidas salariales que nos alejaron de los salarios de otras provincias andaluzas.
Segundo la falta de información que hemos recibido lxs trabajadorxs no se ha contado con nosotrxs para nada, siendo los que vamos a sufrir las consecuencias de lo que decidan otrxs desde sus sillones y sin tener ninguna relación con el campo, solo basta hacer un balance del preacuerdo, que como su nombre dice es la antesala de un convenio, con lo cual no hay nada garantizado, y todo queda por negociar, en lo referente a la subida salarial 3% + el IPC previsto para el 2009 sabiendo que los datos finales del IPC son publicados oficialmente a final de año, nos quedaríamos en un principio solo con el 3% una subida que puede parecer mas o menos aceptable si tenemos en cuenta el panorama actual de los diferentes convenios de los distintos sectores de la producción, y si lo aplicáramos a nominas superiores a los 1000€ hoy al alcance de pocos trabajadore/as, pero teniendo en cuenta que el salario para la recolección de aceituna de molino para el 2008 quedo en 37,60€ brutos por jornada supondría un 1,12€ de subida por día trabajado, una autentica vergüenza y un desprecio hacia lxs jornalerxs máximo cuando todxs sabemos que en la gran mayoría de los tajos se están cobrando no solo por encima de este salario, sino del que presuntamente han firmado hasta el 2011. Como bien dijo UPA (Unión de Pequeños Agricultores) “no estamos de acuerdo con la huelga ni con la patronal, pues nosotros estamos pagando por encima del convenio”, cosa cierta, son los pequeños agricultores los que pagan mas salarios a los trabajadore/as y los que mejores condiciones laborales ofrecen, siendo los grandes propietarios y terratenientes los que nunca cumplen el convenio todo/as afiliados a la patronal ASAJA precisamente los que no ha firmado este preacuerdo al considerarlo abusivo en sus pretensiones.
Buscando la parte positiva de este preacuerdo encontramos una propuesta que por justicia y para dignificar nuestra profesión llevamos muchos años reivindicando desde el Sindicato de Obrero/as del Campo, como es un contrato de trabajo desde el primer día, parece increíble que en pleno siglo XXI, hayamos trabajadore/as que no tengamos derecho a un contrato que nos vincule a nuestro puesto de trabajo, donde para no existir no existe ni el despido este se hace en el mismo tajo según el antojo del empresario, encargado o manigero, otra parte positiva es la referida al 100% del salario por accidente laboral o enfermedad común, derechos que habíamos perdido en anteriores convenios y que ahora se pretenden recuperar, en el campo para cualquier jornalero/a un accidente laboral, o una enfermedad durante una campaña es atentar contra tu bolsillo, si tenemos en cuenta que estamos todo el año esperando una campaña por ejemplo de aceitunas, donde se puede llegar a cobrar un salario de 50€ si sufriéramos un accidente laboral, solo percibiríamos unos 20€ por día y aun menos si se tratase de una enfermedad, lo que nos lleva en muchos casos a tener que trabajar enfermos o accidentados sin solicitar la baja medica.
El Sindicato de Obrero/as del Campo creemos que las huelgas hay que hacerlas reivindicando mejoras acordes con la realidad y las demandas de los trabajadore/as y por supuesto para ganarlas llevándolas hasta el final con todas las consecuencias.
El malestar entre lxs jornalerxs cordobesxs esta creado. Hemos sido nuevamente engañados, para representar a los trabajadore/as y firmar convenios hay que hacer un sindicalismo de accion y a pie de tajo, trabajando conjuntamente con lxs compañerxs, en la naranja, en la aceituna, en la fabrica, en el andamio etc., es la única manera de poder tener una conciencia real de la situación por la que atravesamos todos los trabajadore/as.
Sindicato de Obrerxs del Campo. SOC-SAT
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